5月28-29日，实验室成员面向2021级本科生300多人开展模拟面试，让面试“模”而不“虚”，帮助大学生筑梦职场。

面试以学生提交求职简历，进行1分钟自我介绍，加4分钟回答面试官提问的形式展开。

面试官结合学生的求职意向和个人情况进行提问，根据个人简历、现场表现进行评分，并在小组面试结束后对学生的表现进行点评，从简历制作、目标定位、面试礼仪、回答问题等方面提出意见建议。提醒同学们把控面试时间、突出个人优势、提前预演充分、设想考官问题等，做到回答简洁明了、有理有据、实事求是、自信大方。

作为《大学生就业指导》实践教学的重要环节，实验室高度重视模拟面试，按照“三全育人”的理念和要求制订了专门的方案，除了讲好集中的讲授类课程，组织同学观摩了校园招聘会，还特别邀请“双师型”教师代表杨军、黄可给同学们做辅导报告，帮助同学们更好地了解行业、产业及企业的情况。接下来，实验室成员等还将趁热打铁，结合总结模拟面试得失以及专业见习、毕业实习等工作，督导同学们进一步明晰学业方向，修改完善简历，扬长补短向未来。

各专业模拟面试现场